หน้าแรก | บทบาท ก.ล.ต. | Links | Sitemap | ติดต่อเรา  



Thai PVD Series คลิปวิดีโอเรื่อง
สุขหลังเกษียณ...คุณทำได้
Download : wmv | mp4

ถามมา...ตอบไว...ThaiPVD
ตอน การจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมีขั้นตอนอะไรบ้าง

            สวัสดีท่านผู้อ่านทุกท่าน หลังจากที่ ถามมา...ตอบไว... ThaiPVD ฉบับที่แล้ว ได้ตอบข้อหารือถึงการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพโดยฝ่ายลูกจ้างฝ่ายเดียว ว่าไม่สามารถทำได้เนื่องจาก พระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พ.ศ. 2530 กำหนดว่า กองทุนสำรองเลี้ยงชีพจะต้องจัดตั้งขึ้นด้วยความสมัครใจของนายจ้างและลูกจ้าง ส่วนฉบับนี้มีคำถามว่า:

บริษัทต้องการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้พนักงานจะเริ่มต้นอย่างไรดี และมีขั้นตอนอะไรบ้างที่ควรดำเนินการ?

            สำหรับปัญหานี้ ถามมา...ตอบไว... ThaiPVD ขอเรียนว่า ในการเริ่มต้นนายจ้างควรจัดตั้งคณะทำงานเพื่อศึกษาข้อมูลและทำความเข้าใจเกี่ยวกับข้อกำหนดของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและเพื่อประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแก่พนักงาน เช่น การดำเนินงานของกองทุน ผลประโยชน์ที่พนักงานจะได้รับจากการเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และที่สำคัญควรชี้ให้เห็นถึงความสำคัญของการออมเพื่ออนาคตด้วยเพื่อพนักงานจะได้มีความรู้เกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและมีความสนใจที่จะสมัครเป็นสมาชิกกองทุน

            หลังจากที่ลูกจ้างมีความรู้เกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแล้ว ทั้งสองฝ่ายจะต้องร่วมกันจัดตั้งคณะกรรมการกองทุน ซึ่งประกอบด้วยบุคคลสองส่วนคือ กรรมการฝ่ายนายจ้างที่นายจ้างแต่งตั้ง และ กรรมการฝ่ายลูกจ้างที่ลูกจ้างเลือกตั้ง ซึ่งคณะกรรมการกองทุนจะทำหน้าที่ในการรับสมัครสมาชิกและจะเป็นตัวแทนของสมาชิกในการบริหารกองทุนและดูแลเงินให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่สมาชิก ตลอดจนการเป็นที่ปรึกษาของสมาชิกในเรื่องที่เกี่ยวกับกองทุน เช่น การเลือกอัตราเงินสะสม สิทธิในการได้รับเงินสมทบ เป็นต้น

            คณะกรรมการกองทุนที่ตั้งขึ้นจะมีหน้าที่จัดทำข้อมูลกองทุน เช่น ประเภทกองทุนที่ต้องการ อายุเฉลี่ยของสมาชิก อัตราการ เข้า-ออกของพนักงาน และ ประเภทของการจ้างงาน เป็นต้น เพื่อขอให้บริษัทจัดการเสนอนโยบายที่ตรงกับความต้องการของสมาชิกแก่คณะกรรมการกองทุนเพื่อพิจารณาและเป็นส่วนประกอบในการคัดเลือกบริษัทจัดการ นอกจากนั้น คณะกรรมการกองทุนควรจะคำนึงถึงความพร้อมของระบบงานต่าง ๆ ของบริษัทจัดการ เช่น ระบบการจัดการลงทุน ระบบทะเบียนสมาชิก ระบบการเปิดเผยข้อมูล และระบบควบคุมภายใน  เป็นต้น รวมถึงศึกษาเกี่ยวกับความมั่นคงและผลการดำเนินงานที่ผ่านมาของบริษัทจัดการด้วย ทั้งนี้ รายชื่อบริษัทจัดการที่ได้รับใบอนุญาตจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังในการประกอบธุรกิจกองทุนสำรองเลี้ยงชีพสามารถได้จากเว็บไซต์ www.thaipvd.com

            ขั้นตอนต่อไป บริษัทจัดการจะมีบทบาทมากขึ้นเนื่องจากจะเป็นผู้จัดทำข้อบังคับกองทุนและดำเนินการจัดตั้งกองทุน รวมถึงประสานงานกับสำนักงาน ก.ล.ต เพื่อจดทะเบียนกองทุนด้วย ทั้งนี้กองทุนที่จดทะเบียนแล้วจะมีสถานภาพเป็นนิติบุคคลซึ่งมีทรัพย์สินแยกต่างหากจากทรัพย์สินของนายจ้าง ดังนั้น การเปลี่ยนแปลงทางด้านฐานะทางการเงินของนายจ้างจะไม่มีผลกระทบต่อสถานะทางการเงินของกองทุนแต่อย่างใด

            คณะกรรมการกองทุนอาจจะจัดให้มีบุคคลที่รับผิดชอบในเรื่องการจัดทำทะเบียนสมาชิกในบริษัทอย่างชัดเจน โดยอาจเป็นฝ่ายการเงินหรือฝ่ายบุคคลที่มีหน้าที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเดือนพนักงานอยู่แล้ว เพื่อเก็บรายละเอียดเกี่ยวกับอัตราการจ่ายเงินสะสมของสมาชิกแต่ละราย รวมทั้งจำนวนเงินสะสมและเงินสมทบทั้งหมดในแต่ละงวดที่จะต้องจ่ายเข้ากองทุน เพื่อให้บริษัทจัดการนำเงินไปจัดการลงทุน นอกจากนั้น คณะกรรมการกองทุนจะต้องติดตามการลงทุนของบริษัทจัดการอย่างสม่ำเสมอว่าเป็นไปตามนโยบายที่กำหนดไว้หรือไม่ และตรวจสอบการดำเนินงานของบริษัทจัดการจากรายงานที่ส่งให้คณะกรรมการกองทุนเป็นรายเดือน และ รายปีอีกด้วย

            สำหรับท่านที่เข้ามาเป็นคณะกรรมการกองทุนที่อาจจะยังไม่คุ้นเคยหรือเข้าใจในเรื่องของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ท่านอาจจะเข้าอบรมในหลักสูตรมาตรฐานสำหรับคณะกรรมการกองทุน ซึ่งจัดขึ้นโดย สำนักงาน ก.ล.ต. ร่วมกับ สมาคมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และ สมาคมบริษัทจัดการลงทุน เพื่อให้ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการกองทุนในการบริหารและดูแลเงินของกองทุน ท่านสามารถศึกษาเกี่ยวกับหลักสูตรเพิ่มเติมได้ที่ www.thaipvd.com

            หากท่านผู้อ่านมีคำถามหรือข้อสงสัยเกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ท่านสามารถติดต่อ ถามมา...ตอบไว...ThaiPVD ได้ที่ thaipvd@sec.or.th

วันที่อัพเดทล่าสุด 12/02/2553
หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง : สำนักงาน ก.ล.ต. | สมาคมบริษัทจัดการลงทุน | สมาคมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
333/3 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900
โทรศัพท์ 1207 หรือ 0 2695 9999 โทรสาร 0 2695 9660
ข้อควรทราบ เว็บไซต์นี้จัดทำขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์ในการให้ข่าวสารและข้อมูลแก่ผู้สนใจทั่วไป แต่ไม่ถือว่าเป็นการให้คำแนะนำโดยสำนักงาน ก.ล.ต. การนำข้อมูลที่ปรากฏบนเว็บไซต์ไปใช้ประโยชน์ ถือว่าอยู่ในความรับผิดชอบของผู้ใช้ข้อมูล ทั้งนี้ ข้อมูลดังกล่าวอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ ซึ่งคณะผู้จัดทำตั้งใจที่จะปรับปรุงให้เป็นข้อมูลที่ถูกต้องและทันสมัยอยู่ตลอดเวลา
หากท่านเห็นว่าข้อมูลส่วนใดไม่ถูกต้อง โปรดแจ้งคณะผู้จัดทำหรือสอบถามเพิ่มเติมหรือได้ที่ thaipvd@sec.or.th