Home | E-Newsletter | สรรหามาเล่า | โปรแกรมช่วยคำนวณภาษี | FAQ | English

หลักเกณฑ์การจ่ายเงินเมื่อสมาชิกสิ้นสมาชิกภาพ

           ข้อบังคับกองทุนจะต้องกำหนดหลักเกณฑ์ในการจ่ายเงินเมื่อสมาชิกสิ้นสมาชิกภาพ โดยสมาชิกจะมีสิทธิได้รับคืนเงินสะสมที่สมาชิกจ่ายเข้ากองทุนและผลประโยชน์ของเงินสะสมทั้งจำนวน ในทุกกรณี ส่วนเงินสมทบและผลประโยชน์ของเงินสมทบซึ่งเป็นส่วนที่นายจ้างจ่ายเข้ากองทุนนั้น สมาชิกจะมีสิทธิได้รับตามเงื่อนไขที่กำหนดในข้อบังคับกองทุน (vesting rule) กรณีที่ข้อบังคับกองทุนไม่ได้กำหนดเงื่อนไขใดๆไว้ ให้ถือว่านายจ้างประสงค์จะให้สมาชิกมีสิทธิได้รับเงินสมทบและผลประโยชน์ของเงินสมทบเต็มจำนวน

                  การกำหนดเงื่อนไขให้สมาชิกมีสิทธิได้รับเงินสมทบและผลประโยชน์ของเงินสมทบ
                    ข้อบังคับกองทุนสามารถกำหนดเงื่อนไขตามอายุงาน หรืออายุสมาชิกก็ได้  

                      ตัวอย่าง

                                                            อายุงาน                                        สิทธิได้รับเงินสมทบ

                                                        น้อยกว่า 1 ปี                                                           ร้อยละ   10
                                                         ตั้งแต่ 1 ปี - 5 ปี                                                     ร้อยละ   50
                                                         ตั้งแต่  5 ปีขึ้นไป                                                    ร้อยละ 100  

                 อย่างไรก็ดี  แม้ข้อบังคับกองทุนจะสามารถกำหนดเงื่อนไขเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงานได้  แต่ไม่ควรกำหนดระยะเวลานานเกินไปจนสมาชิกไม่มีโอกาสที่จะได้รับเงินสมทบและผลประโยชน์เลย ซึ่งเป็นข้อกำหนดที่อาจพิจารณาได้ว่าเป็นการเอาเปรียบลูกจ้าง

                   จำนวนกองทุนที่จ่ายเงินสมทบตามอายุงานหรืออายุสมาชิก
                     จาก ฐานข้อมูลกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พบว่า กองทุนเกือบ 100% มีการกำหนดระยะเวลาในการจ่ายเงินสมทบและผลประโยชน์เมื่อลูกจ้างสิ้นสมาชิกภาพไว้ไม่เกิน 10 ปี โดยแยกการจ่ายตามอายุงาน หรือตามอายุสมาชิก ซึ่งช่วงที่ได้รับความนิยมที่สุดสำหรับการได้จ่ายเงินสมทบพร้อมทั้งผลประโยชน์เงินสมทบทั้ง 100%  คือ อายุงาน/อายุสมาชิกน้อยกว่าหรือเท่ากับ 5 ปี                   

                  เหตุที่ทำให้สมาชิกไม่มีสิทธิได้รับเงินสมทบและผลประโยชน์ของเงินสมทบ

               ข้อบังคับกองทุนสามารถกำหนดเหตุที่สมาชิกจะไม่มีสิทธิได้รับเงินสมทบและผลประโยชน์ได้ แต่ต้องไม่เป็นการตัดสิทธิของลูกจ้างโดยปราศจากเหตุผลอันสมควร

                  การห้ามตัดสิทธิสมาชิกที่ไม่มารับเงิน

               ในกรณีที่ข้อบังคับกองทุนกำหนดระยะเวลาให้สมาชิกมารับเงินจากกองทุน   ห้ามมิให้ข้อบังคับกำหนดว่า หากสมาชิกไม่มารับเงินภายในระยะเวลาที่กำหนดไว้  ให้เงินดังกล่าวตกเป็นของบุคคลอื่นตามที่กำหนดไว้ในข้อบังคับ
 

เมนูหลัก

ปรับปรุงล่าสุด : 21 สิงหาคม 2551