Home | E-Newsletter | สรรหามาเล่า | โปรแกรมช่วยคำนวณภาษี | FAQ | English
|
|
|
|
|
Home | E-Newsletter | สรรหามาเล่า | โปรแกรมช่วยคำนวณภาษี | FAQ | English |
|
|
สรรหามาเล่า |
|
|
|
|
|
|
|
ตอน..กฎกติกาในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (18 ก.ค. 50) |
|
|
|
|
|
|
|
สวัสดีค่ะ..พบกับหลากหลายเรื่องราวใน "สรรหามาเล่า" อีกเช่นเคย ท่านผู้อ่านคงรู้จักกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพในหลายแง่มุมกันมาแล้ว และเชื่อว่าหลายท่านอาจจะเป็นสมาชิกกองทุนหรือเป็นกรรมการกองทุนอยู่ด้วย แต่ท่านทราบหรือไม่ว่ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพแต่ละกองทุนสามารถตั้งกฎกติกาของตนเองได้ สรรหามาเล่าจะขอนำมาเล่าให้ฟัง กฎกติกาของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หรือเรียกอย่างเป็นทางการว่า "ข้อบังคับกองทุน" นั้น จะมีการวางข้อกำหนดในทุก ๆ เรื่องที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของกองทุน เช่น การรับสมาชิก การจ่ายเงินให้สมาชิกที่สิ้นสมาชิกภาพ วิธีคำนวณผลประโยชน์ที่สมาชิกจะได้รับเมื่อลาออกจากกองทุน ฯ ข้อบังคับจึงเป็นเหมือนกรอบในการดูแลจัดการกองทุนที่คณะกรรมการกองทุนต้องปฏิบัติตาม นอกจากนี้ ข้อบังคับยังกำหนดสิทธิและหน้าที่ของสมาชิกไว้ เช่น สมาชิกต้องจ่ายเงินสะสมเข้ากองทุนในอัตราใด สมาชิกจะมีสิทธิได้รับเงินสมทบที่นายจ้างจ่ายเข้ากองทุนเมื่อใด ในอัตราเท่าใด รวมทั้งข้อกำหนดเกี่ยวกับการประชุมสมาชิก เป็นต้น ดังนั้น ข้อบังคับจึงมีความสำคัญอย่างยิ่งที่คณะกรรมการกองทุนและสมาชิกควรจะต้องรู้และได้อ่านโดยละเอียด โดยเฉพาะอย่างยิ่งสมาชิกใหม่ที่เพิ่งสมัครเข้าเป็นสมาชิกกองทุน ควรมีโอกาสทำความเข้าใจกฎกติกาของกองทุนให้ถ่องแท้ เพื่อเป็นการดูแลรักษาสิทธิของตนเองได้ด้วย อย่างไรก็ดี เนื่องจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นกองทุนที่จัดตั้งขึ้นโดยความสมัครใจของนายจ้างกับลูกจ้าง กฎหมายจึงกำหนดเป็นกรอบอย่างกว้างว่า ข้อบังคับต้องมีข้อกำหนดในเรื่องอะไรบ้าง ส่วนรายละเอียดให้สามารถกำหนดขึ้นมาได้เอง โดยข้อบังคับกองทุนจะต้องไม่กำหนดกติกาที่ขัดต่อกฎหมายและวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุน และที่สำคัญอีกประการหนึ่งก็คือ ข้อบังคับที่ดีต้องมีความชัดเจน ไม่ก่อให้เกิดปัญหาการตีความจากความคลุมเครือของถ้อยคำที่ใช้ จากประสบการณ์การทำหน้าที่นายทะเบียนกองทุนซึ่งรับจดทะเบียนจัดตั้งกองทุนและแก้ไขข้อบังคับกองทุนพบว่า เกิดปัญหาหลากหลายรูปแบบอันเนื่องมาจากการเขียนข้อบังคับกองทุนได้โดยอิสระ บางครั้งมีประเด็นต้องพิจารณาว่าข้อบังคับใดขัดต่อกฎหมายหรือวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนหรือไม่ ทำให้นายทะเบียนต้องใช้เวลาไปกับการพิจารณาประเด็นข้อกฎหมาย ในขณะเดียวกัน นายจ้างรายใหม่ที่ต้องการจัดตั้งกองทุนอาจจะนึกภาพหน้าตาของข้อบังคับไม่ออกเนื่องจากไม่มีตัวอย่าง และไม่รู้ว่าจะเริ่มต้นที่ไหนดี ด้วยเหตุนี้ สำนักงาน ก.ล.ต. จึงได้จัดทำข้อบังคับกองทุนที่เป็นมาตรฐานขึ้น โดยมุ่งหวังให้เป็นข้อบังคับที่มีเนื้อหาครอบคลุมทุกประเด็นปัญหาที่เคยเกิดขึ้นในอดีต ทั้งเรื่องที่กฎหมายกำหนดให้มี และเรื่องที่เพิ่มเติมเข้ามาในทางปฏิบัติ เช่น การโอนและการรับโอนสมาชิกที่จะรองรับเรื่องการขอโอนย้ายเงินจากกองทุนของนายจ้างเดิมไปออมต่อในกองทุนนายจ้างรายใหม่ เป็นต้น ท่านที่สนใจ สามารถสั่งพิมพ์ข้อบังคับมาตรฐานมาศึกษารายละเอียดกันได้ คลิก สำหรับสมาชิกท่านใดที่ยังไม่เคยอ่านข้อบังคับกองทุนของท่าน ติดต่อขอดูได้ที่คณะกรรมการกองทุนของท่านเลยค่ะ เพราะคณะกรรมการกองทุนมีหน้าที่เปิดเผยข้อมูลเหล่านี้ให้สมาชิกทราบอยู่แล้ว อย่าลืมนะคะ ข้อบังคับที่ดีควรมีความชัดเจน ไม่ขัดกฎหมาย และสามารถปฏิบัติได้จริง สวัสดีค่ะ |
|
|
|
|
|
|
|
คอลัมน์นี้จัดทำขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้แก่สมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและผู้ที่สนใจ |
|
|
|
||
|
About us | Site Map | Link | Glossary | Contact Us |
