![]() |
|
|
|
Home | E-Newsletter | สรรหามาเล่า | โปรแกรมช่วยคำนวณภาษี | FAQ | English |
|
โปสเตอร์กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ |
||||||
|
|
|
|||||
|
ปัจจุบัน
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพมีความสำคัญต่อคนในวัยทำงานมากขึ้นในฐานะที่เป็นเครื่องมือการออมที่มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับชีวิตหลังเกษียณ
อย่างไรก็ดี
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพยังไม่เป็นที่รู้จักอย่างกว้างขวางเท่าที่ควร
โดยเฉพาะอย่างยิ่งตัวสมาชิกเอง การสร้างสรรค์สื่อที่เข้าถึงสมาชิก
สำนักงาน
ก.ล.ต. จึงได้ริเริ่มจัดทำโปสเตอร์เผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพขึ้นมา
1 ชุด ซึ่งประกอบด้วยโปสเตอร์จำนวน 6 แผ่น สำหรับ
บริษัทหรือองค์กรใดที่สนใจจะจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและต้องการขอรับโปสเตอร์ไปเผยแพร่ โปรดติดต่อขอรับได้ที่ |
||||||
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
แผ่นที่1
เริ่มออมพร้อมรับอนาคต เริ่มออมเงินตั้งแต่วันนี้เพื่อจะได้มีเงินไว้ใช้ในวันหน้า และการออมกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นทางเลือกที่น่าสนใจ |
|
|
แผ่นที่2 ออม 1 แต่ได้ถึง 2 ในการออมเงินกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เมื่อลูกจ้างที่เป็นสมาชิกกองทุนออม 1 ส่วน นายจ้างจะสมทบให้อีก 1 ส่วน เหมือนออม 1แต่ได้ถึง 2 และไม่ต้องเสียภาษีถ้าคุณออมจนเกษียณ |
|
แผ่นที่
3
เป็นหูเป็นตาแทนคุณ ทุกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมีคณะกรรมการกองทุนซึ่งเป็นตัวแทนจากนายจ้างและลูกจ้างเข้ามาช่วย ดูแลจัดการ และปกป้องผลประโยชน์สมาชิก |
|
แผ่นที่ 4 เสี่ยงน้อย เสี่ยงมาก คุณเลือกได้
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพแต่ละกองทุนมีนโยบายการลงทุนที่แตกต่างกัน โดยมีบริษัทจัดการกองทุน ซึ่งเป็นผู้บริหารมืออาชีพทำหน้าที่ในการนำเงินกองทุนไปลงทุนเพื่อสร้างผลตอบแทนให้สมาชิก ทั้งนี้ กองทุนที่มีนโยบายการลงทุนในหลักทรัพย์ที่มีความเสี่ยงต่ำ มีโอกาสได้รับผลตอบแทนต่ำกว่า การลงทุนที่มีความเสี่ยงสูง |
|
แผ่นที่
5 ตรวจสอบทุกขั้น มั่นใจทุกตอน สมาชิกสามารถตรวจสอบการนำส่งเงินเข้ากองทุนและผลการดำเนินงานของกองทุนได้จาก สลิปเงินเดือนและรายงานรายตัวสมาชิกซึ่งบริษัทจัดการจัดส่งให้สมาชิกทุก 6 เดือน |
|
แผ่นที่
6 ยิ้ม..หลังเกษียณ สมาชิกกองทุนสำรองเเลี้ยงชีพจะได้รับเงินจากกองทุนเมื่อสิ้นสมาชิกภาพโดยจะได้รับเงินที่สมาชิกสะสมไว้กับกองทุนเต็มจำนวน และจะได้รับเงินส่วนที่นายจ้างสมทบให้ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด ในข้อบังคับกองทุน |
|
|
|
|
|
|
|
เมนูหลัก ปรับปรุงล่าสุด : 21 สิงหาคม 2551 |
|
|
About us | Site Map | Link | Glossary | Contact Us |