สร้างความภักดีต่อองค์กร

ได้สิทธิประโยชน์ทางภาษี

เรื่องควรรู้เกี่ยวกับ
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

เรื่องที่น่าสนใจและเป็นประโยชน์สำหรับนายจ้าง

นายจ้างใจดี

เรื่องราวของนายจ้างใจดีที่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

ดูทั้งหมด
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานมีการกำหนดรายละเอียดต่าง ๆ เช่น การจ่าย ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด วันลา ให้นายจ้างปฏิบัติตาม  อย่างไรก็ดี ไม่มีการกำหนดให้นายจ้างจ่ายเงินเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้แก่ลูกจ้างแต่อย่างใด

กว่าหนึ่งปีที่ทั่วโลกและประเทศไทยต้องเผชิญกับวิกฤตโควิด-19 การทำธุรกิจของนายจ้างในหลากหลายอุตสาหกรรมได้รับผลกระทบ ทำให้นายจ้างหลายรายมีความจำเป็นต้องลด

สำนักงาน ก.ล.ต. สนับสนุนความมุ่งมั่นของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพในการสร้างวัฒนธรรม การบริหารจัดการลงทุนที่มีธรรมาภิบาลและประกาศรับการปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาลการลงทุน 

บทความที่น่าสนใจของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

บทความสำหรับนายจ้างและผู้สนใจ โดยผู้เชี่ยวชาญด้านการออมการลงทุนเพื่อเกษียณอายุ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพกับทางเลือกในการออมภาคบังคับ

การมีระบบการออมภาคบังคับจะช่วยตอบโจทย์การเข้าสู่สังคมสูงอายุอย่างสมบูรณ์ของไทย และบรรเทาปัญหาเรื่องคนไทยขาดการวางแผนทางการเงินและมีเงินเก็บไม่เพียงพอยามเกษียณ 

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพกับสถานการณ์โควิด-19

ตามที่ทราบกันดีว่า ปี 2564 เป็นปีที่ประเทศไทยกำลังเปลี่ยนผ่านจากสังคมสูงอายุ (Aging Society) สู่สังคมสูงอายุอย่างสมบูรณ์ (Aged Society) 

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพกับการปรับตัวในช่วง COVID-19

ปี 2564 ได้ล่วงผ่านมากว่าครึ่งปีแล้ว เพื่อนสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund: PVD) หลายท่านอาจเริ่มหันกลับมาทบทวนการออมเงินและการลงทุนของตัวเองว่าเป็นไปตามแผนที่วางไว้และเข้าใกล้เป้าหมายการเก็บออมเพื่อการเกษียณอายุมากน้อยแค่ไหน 


ประโยชน์และบทบาทหน้าที่ในการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

ปฏิเสธไม่ได้จริง ๆ ว่านายจ้างของแต่ละองค์กร หรือบริษัทมีส่วนสำคัญอย่างมากที่จะสร้างความมั่นคงให้กับลูกจ้าง

เอกสารดาวน์โหลด

ข่าวและสื่อเผยแพร่ ที่น่าสนใจสำหรับคุณ